Julius Bär steigert Gewinn und baut 400 Stellen ab

Julius Bär

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(Meldung durchgehend ergänzt)

Zürich (awp) - Die Julius Bär-Gruppe hat den Gewinn 2024 nach dem Einbruch des Vorjahres wegen des Signa-Debakels wieder deutlich gesteigert. Die Privatbank weitet gleichzeitig ihr laufendes Kostensparprogramm aus, wobei vom Abbau rund 400 Stellen betroffen sein werden.

Der Gewinn der Julius Bär-Gruppe kletterte im Geschäftsjahr 2024 um 125 Prozent auf 1,02 Milliarden Franken, wie die Zürcher Privatbank am Montag mitteilte. Im Geschäftsjahr 2023 hatte Julius Bär noch eine Halbierung des Gewinns vermelden müssen, dies wegen Abschreibungen in Höhe von 606 Millionen Franken auf Darlehen an die insolvente Signa-Gruppe des österreichischen Investors René Benko.

Schnellerer Neugeldzufluss

Die von der Privatbank verwalteten Vermögen (Assets under Management, AuM) beliefen sich per Ende 2024 auf 497 Milliarden Franken. Gegenüber dem Wert von Ende 2023 lagen sie damit um deutliche 16 Prozent höher.

Zum Anstieg trug ein Neugeldzufluss von 14,2 Milliarden Franken bei, dies nach 12,5 Milliarden an neuen Kundengeldern im Jahr davor. Vor allem im zweiten Halbjahr beschleunigten sich die Zuflüsse zur Privatbank deutlich. Dazu kam eine positive Performance an den Aktienmärkten sowie ein positiver Währungseffekt.

Die Julius-Bär-Aktionäre sollen für das abgelaufene Geschäftsjahr eine unveränderte Dividende von 2,60 Franken je Aktie erhalten. Damit bleibt die Ausschüttung das vierte Jahr in Folge auf dieser Höhe. Einen Aktienrückkauf wird es entgegen den Erwartungen von Marktteilnehmern hingegen nicht geben.

Weitere Kosteneinsparungen

Mit der Ausdehnung des laufenden Kostensenkungsprogramm setzt der seit dem 9. Januar amtierende CEO Stefan Bollinger bereits erste Zeichen. Nachdem die Kosteninitiativen bis Ende 2024 bereits zu Einsparungen von 140 Millionen Franken jährlich geführt hatten, sollen im laufenden Jahr weitere Bruttoeinsparungen in Höhe von 110 Millionen Franken erzielt werden.

Die Einsparungen würden bei den Personalkosten wie auch bei den allgemeinen Kosten realisiert, sagte COO Nic Dreckmann an einer Telefonkonferenz. Das Kostenprogramm dürfte etwa 5 Prozent der Belegschaft oder etwa 400 Leute kosten. Vom Stellenabbau, der nicht zuletzt ein schlankeres "Mid- und Backoffice" zielt, dürfte Hauptsache die Schweiz betroffen sein. Das Programm wird im laufenden Jahr ausserdem zu einmaligen Kosten von rund 55 Millionen Franken führen.

Kleinere Geschäftsleitung

Gleichzeitig wird die Geschäftsleitung per sofort von zuvor von 15 auf noch fünf Personen verkleinert. Neben CEO Stefan Bollinger umfasst sie COO Nic Dreckmann, Chief Risk Officer Oliver Bartholet, Finanzchefin Evie Kostakis und den Chefjuristen Christoph Hiestand. Die schlankere Geschäftsleitung werde die Verantwortlichkeit erhöhen und die Kundenorientierung verbessern, gab sich CEO Bollinger überzeugt.

Ein Strategie-Update einschliesslich neuer Mittelfristziele will Julius Bär noch "vor Sommer 2025" präsentieren. Noch offen ist auch noch, wer ab April das Amt des Verwaltungsratspräsidenten besetzen wird. Amtsinhaber Romeo Lacher hatte Ende Januar angekündigt, an der Generalversammlung im April nicht mehr zur Wiederwahl anzutreten.

Am Aktienmarkt wurde das Jahresergebnis am Montag mit massiven Abgaben aufgenommen: Die Julius Bär-Aktien notierten kurz nach Eröffnung 7,9 Prozent im Minus. Zwar übertraf der Jahresgewinn über den Erwartungen der Analysten, diese gaben sich aber enttäuscht vom Ausbleiben eines Aktienrückkaufprogramms.

tp/uh